一、大区经理(储蓄大区)
任职要求:
1、有2年以上调味快消品格业大区销售治理经验,,,熟悉传统流通、餐饮等渠道的优先;;;
2、有敏感的市场洞察力,,,具备丰硕的市场分析及货物治理、客户治理及资源整合能力;;;
3、拥有工作责任心和敬业心灵,,,能接受较高强度的工作压力;;;
4、遵从公司的调派,,,适合肯定领域内的出差;;;
5、市场营销有关专业大专及以上学历毕业,,,春秋在35岁以下。
岗位职责:
1、承担区域年度销售指标,,,分化到人、区域、市场,,,美满经销网络、达成年度指标;;;
2、做好各项指标规划并严格执行:重点市场突破、B类市场提升、幽微市场指标、新产品推广、新网点开发、新市场开发;;;
3、微信宣传。微信的工作及督促;;;做好业务人员增长二批及餐饮客户微信的跟踪及治理;;;
4、掌管区域周期促销活动打算及执行;;;销售区域产品推介活动打算及执行;;;
5、做好业务人员日常治理工作,,,周工作打算制订及落实跟进,,,日报的点评及领导,,,指标达成进度跟踪、提醒。
6、掌管区域销售人员的销售技术领导及思想教育。
二、区域经理(河南周边区域储蓄)
任职要求:
1、大专及以上学历毕业,,,专业不限,,,市场营销、工商治理、国际业务等有关专业;;;
2、思想活跃,,,酷爱营销工作,,,能接受区域内外派和持久出差;;;
3、自负乐观、积极自动,,,敢拼敢闯,,,敢于创新;;;
4、有学习力、较好的说话沟通和书面表白能力;;;
5、身段健康、切合食品行业要求,,,春秋30岁以下。
工作职责:
实现责任领域内的销售指标,,,发展以下工作:
1、终端铺市和产品活泼化陈列,,,达成终端销售活跃度;;;
2、区域内餐饮、客户的开发、治理、守护;;;
3、责任区内价值管控,,,实时发现与处置侵扰市场的行为;;;
4、美满分销渠道,,,加强网络建设,,,守护终端客情;;;
5、服务和疏导好经销商,,,定期造访、盘点经销商库存,,,并协助做好货物的有效流转和资金回笼;;;
6、公司活动政策的落地执行,,,实现资源配置、活动备货等各项工作。
三、市场拓展人员(应往届大学毕业生)
任职要求:
1、吃苦耐劳,,,工作经历不限,,,学习能力强,,,愿意在调味品格业持久发展的优先思考;;;
2、拥有较强的沟通能力及外交技巧,,,有亲和力;;;
3、有肯定的市场判断及分析能力,,,优良的客户服务意识。
岗位职责:
1、掌管公司产品的市场氛围营造;;;
2、协助区域经理造访餐饮渠道客户,,,学习产品推广和客户守护;;;
3、协助经销商进行铺货和展卖活动;;;
4、治理守护客户关系。
提升空间:
1、市场拓展队员—→拓展队主管—→拓展队经理
2、市场拓展队员—→区域经理—→省区经理/大区经理—→大区总监—→营销总监
四、质检经理
任职要求:
1、食品有关专业大专及以上学历毕业,,,熟悉食品行业,,,有有关岗位2年以上现实工作经验;;;2、具备优良的职业素质与职业道德,,,熟悉食品安全治理系统;;;
3、懂食品包装有关营养标签指南和国度食品有关司法律规;;;
4、熟悉QC有关工作流程并拥有肯定的认知度,,,春秋35岁以下;;;
5、持有食品检验工资格证,,,有内审员资格者优先。
岗位职责:
1、掌管原资料、半制品及制品的检验和抽样工作;;;
2、掌管出产现场品控工作及质量治理系统的有效运行和改进;;;
3、掌管产品出厂检验及不良品的处置和出产过程的质量监控;;;
4、掌管产品检验的各类数据纪录及检验设备的守护保养;;;
5、掌管出产环境各项指标的检测及监督,,,蕴含员工是否按出产工艺流程规范操作,,,对有关人员进行培训领导及车间的出产监督和治理。
五、销售内勤
任职要求:
1、大专及以上学历毕业,,,专业不限,,,工作经验不限,,,春秋25岁以下;;;
2、能纯熟使用办公软件Word、excel、PPT、微信、钉钉;;;
3、有较好的沟通能力、客户服务意识,,,工作积极、当真,,,有上进心、学习力;;;
4、有1年以上商贸型企业或出产型企业销售内勤经验的优先思考。
岗位职责:
1、订单、差旅费审核,,,日志、周报、签到打卡考勤统计;;;
2、网络大区经理要提交的各类报表;;;
3、公司营销政策及产品价值表的下发;;;
4、质检汇报的传送及销售会议的辅助工作;;;
5、辅导铺排的其他工作。
六、维修电工
任职要求:
1、 机械电子、机电一体化、低压电工有关专业大专及以上学历毕业;;;
2、 有食品快消品出产型企业设备的守护、维修、日常保养等现实工作经验;;;
3、 有维修技师证、低压电工证、维修电工证等有关证件,,,春秋35岁以下;;;
4、想在实体企业持久发展的优先思考。
岗位职责:
1、掌管逐日出产现场设备的点检,,,日常保养、维修工作,,,确保出产能正常运行;;;
2、掌管出产设备的守护、清洁、保养打算的执行及纪录;;;
3、共同设备厂家对设备进行维修保养;;;
4、协助公司辅导参加公司出产设备引进的交涉及技术等方面的对接;;;
5、实现公司辅导一时铺排的其他工作。
总部人资电话:0371-55696160
简历投递邮箱:jiubaorenzi@163.com
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2021年12月30日